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                      2018年我国护理专业学生就业前景分析
                      护士专业数年以来均被列入国家紧缺人才专业,卫生部等单位多次提出应予以重点扶持。根据世界卫生组织对各成员国卫生人才资源统计结果显示,许多国家护理人才紧缺,我国亦在其列。
                       
                      目前我国护士(2015年统计数据)注册护士总数为324万人,在基层医疗机构从事工作的护士数64.6万人。三级综合医院、部分三级专科医院(肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院)里全院护士与实际开放床位比为0.6:1,全院病区护士与实际开放床位,0.4:1。二级综合医院、部分二级专科医院(肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院):全院护士与实际开放床位比0.5:1,全院病区护士与实际开放床位比0.4:1。在院工作注册护士的数量远远不够,医护比例严重失调。
                       
                      而随着社会经济的发展及全面建设小康社会目标的逐步实现,广大人民群众对健康的需求、对卫生服务的需求越来越高。同时科学技术的进步和医疗卫生服务改革的不断深入,对护理人才的数量、质量和结构都提出了更高的要求。《中国护理事业发展规划纲要(2016-2020年)》提出了以下目标:
                       
                      1、护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求。新入职护士和护理管理人员培训制度基本建立,有计划的培养一批专科护士,满足临床护理需求。
                       
                      2、优质护理服务进一步向纵深开展。优质护理服务覆盖面不断扩大,延伸至县级和基层医疗机构;责任制整体护理服务模式全面推行,护理专业内涵更加丰富,群众获得感显著提高。
                       
                      3、护理管理科学化水平明显提升。护士分层级管理制度初步建立,根据护士临床服务能力,结合职称等,对护士进行分层管理。护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善,对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理,护士积极性得到进一步调动。
                       
                      4、老年护理服务体系逐步健全。老年护理服务队伍和机构建设得到大力加强,老年护理服务行为更加规范。社区和居家护理服务不断发展,进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展,不断满足老年人健康服务需求。
                       
                      由此可见,未来的护理行业中,老年护理是近年的护理专业的就业大方向,其次其他专业对于护理专业毕业生的需求仍然是有增无减。优质护理的提倡使得护理专业毕业生,尤其是高等级护理专业毕业生,专科护理毕业生更是目前各大医院及医疗保健单位需要的人才。
                       
                      贵州省人民医院护士学校实习就业办
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